[ruby-it] [Milano] Cercasi sviluppatore ruby on rails

[Roberto De Ioris]

On Mon, 2009-09-14 at 15:27 +0200, Michele Casari wrote:
> Pietro Giorgianni wrote:
> > Il 14 settembre 2009 15.17, Marco Mastrodonato
> > <m.mastrodonato a gmail.com> ha scritto:
> >> O chiamiamo qualsiasi cosa respiri "Framework" o Prototype � una
> >> libreria
> > 
> > sbaglier�, ma l'ultima volta che ho controllato, Prototype non respirava... 
> > :P
> > 
> > pietro
> 
> Hai provato con la respirazione bocca a bocca?
> 
> From antonio cangiano:
> > Il candidato ideale ha un'et� inferiore di 30 anni,
> Questo annuncio e' illegale. Viola il principio della pari opportunita'
> 
> Questo non lo sapevo. A parte l'offerta un po "disorganizzata", ma se 
> una società cerca personale sotto i 30 anni, deve fare il colloquio a 
> chi ne ha 40 per dirglio di no? Magari senza dirgli il perché?


Tendenzialmente ci sono 2 motivi per richiedere personale "under 30"

1) i "giovani" costano di meno
2) i ritmi di lavoro sono tali per cui una persona over 30, per vari
fattori (famiglia, fisico in decadenza :P .... ) potrebbe essere un
problema.

In entrambi i casi un annuncio per una startup potrebbe benissimo dire
che il budget a disposizione e' "limitato" (nessuno li crocifiggerebbe
per questo, e anzi gli darebbe un alone di onesta' che non guasta mai) o
che i ritmi di lavoro sono tali per cui e' preferibile personale che
possa dare la massima disponibilita'.

Posta in quel modo invece l'annuncio e' semplicemente discriminatorio.

Qualsiasi altro motivo per richiedere personale under 30 sarebbe
doveroso specificarlo nell'annuncio.

-- 
Roberto De Ioris
http://unbit.it
JID: roberto a jabber.unbit.it